การสนับสนุน และส่งเสริมการใช้สื่อการเรียนการสอนที่ทันสมัยและมีมาตรฐานสูง เป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทุกระดับ โดยเฉพาะในการเสริมสร้างทักษะในด้านต่างๆ เช่น ด้านกีฬา ดนตรี และงานฝีมือ ผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทักษะเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มคุณค่าในตัวบุคคล ยังสามารถเปิดโอกาสในการสร้างรายได้จากงานฝีมือได้อย่างยั่งยืน ส่งผลให้เกิดความมั่นคงทางเศรษฐกิจและการพัฒนาในระยะยาวของครอบครัวและชุมชน.
ดูเพิ่มเติมการจัดตั้ง Chewa Society หรือ Chewa Privileges มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความเป็นชุมชนและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีให้กับครอบครัวชีวาทัย ทั้งพนักงาน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ภายใต้กรอบของ ESG โดยมุ่งเน้นที่ด้าน สังคม (Social) Chewa Privileges มอบสิทธิพิเศษต่างๆ เพื่อสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงและสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพ ซึ่งรวมถึงโอกาสในการเรียนรู้และกิจกรรมเพื่อสุขภาพ รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและชุมชน ด้วยเป้าหมายในการเสริมสร้างความยั่งยืนและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกในระยะยาว
ดูเพิ่มเติมการจัดตั้ง Chewa Society หรือ Chewa Privileges มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความเป็นชุมชนและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีให้กับครอบครัวชีวาทัย ทั้งพนักงาน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ภายใต้กรอบของ ESG โดยมุ่งเน้นที่ด้าน สังคม (Social) Chewa Privileges มอบสิทธิพิเศษต่างๆ เพื่อสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงและสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพ ซึ่งรวมถึงโอกาสในการเรียนรู้และกิจกรรมเพื่อสุขภาพ รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและชุมชน ด้วยเป้าหมายในการเสริมสร้างความยั่งยืนและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกในระยะยาว
ดูเพิ่มเติมการดูแลพนักงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในหมวด Social ของกรอบ ESG (Environmental, Social, and Governance) โดยมีที่มาจากความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่มีความยั่งยืนและสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงานและสังคมโดยรวม การส่งเสริมสภาพการทำงานที่เหมาะสมและปลอดภัย เป็นการตอบสนองต่อความต้องการพื้นฐานของพนักงานทั้งในด้านสุขภาพกายและจิตใจ รวมถึงการสร้างโอกาสในการจ้างงานที่มีคุณค่า เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในอนาคต นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสุขในการทำงานยังสะท้อนถึงการให้ความสำคัญต่อความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน ซึ่งจะนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น และส่งเสริมให้องค์กรสามารถสร้างมูลค่าในระยะยาวอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ แนวทางดังกล่าวยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยเฉพาะเป้าหมายที่ 8 การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในระยะยาว
ดูเพิ่มเติมESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนถือเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยส่งเสริมการสร้างความยั่งยืนทั้งในระดับองค์กรและสังคม บริษัทชีวาทัยมุ่งมั่นที่จะสร้างความร่วมมือที่มีความรับผิดชอบ โปร่งใส และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยการทำงานร่วมกับคู่ค้า พันธมิตร และชุมชน เพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจในระยะยาว
ดูเพิ่มเติมESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนถือเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยส่งเสริมการสร้างความยั่งยืนทั้งในระดับองค์กรและสังคม บริษัทชีวาทัยมุ่งมั่นที่จะสร้างความร่วมมือที่มีความรับผิดชอบ โปร่งใส และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยการทำงานร่วมกับคู่ค้า พันธมิตร และชุมชน เพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจในระยะยาว
ดูเพิ่มเติม